About العمل
البيانات المÙتوØØ©Øرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الØكوميةأدى تطور العمل إلى ظهور تخصصات مهنية جديدة كإدارة الموارد البشرية وبØوث العمليات وإدارة الإنتاج.
مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المØددة بموجب هذا النظام، للعامل الØÙ‚ ÙÙŠ إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام ÙÙŠ Øالة ÙˆÙاة زوجه أو Ø£Øد أصوله أو Ùروعه، أو عند زواجه، وثلاثة أيام ÙÙŠ Øالة ولادة مولود له.
د - ÙÙŠ غير ما ذكر، تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل.
لا يجوز لصاØب العمل أثناء نظر الدعوى أمام المØاكم العمالية أن يغير من شروط التشغيل التي كانت سارية قبل بدء الإجراءات، تغييراً يترتب عليه الإضرار بموق٠العامل ÙÙŠ الدعوى. "
مع عدم الإخلال بأØكام هذا النظام والأنظمة ذات العلاقة؛ للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من شأنها أن تكÙÙ„ تØسين أداء سوق العمل، وتنظيم Øركة انتقال الأيدي العاملة.
ÙŠÙعتبر العمل الأداة الأساسيّة التي تÙمكّن الأÙراد من تØقيق أهداÙهم، والعيش ضمن Øياة كريمة، Ùالعمل جزء لا يتجزّأ من الØياة، Øيث إنّها تستمدّ معناها ومغزاها من Ù‚Ùدرة الÙرد على الإنتاج والعطاء، كما أنّ العمل الإنتاجي ÙŠÙمكّن الأشخاص من التØكّم بوجودهم من خلال اكتساب المعارÙØŒ وترجمة الأÙكار والقيم إلى شيء ملموس، وتشكيل الهويّات الشخصيّة، إذاً Ùالعمل هو طريقة لتØقيق الإزدهار ÙÙŠ Øياة الÙرد، وإعالة Ù†Ùسه وعائلته، وتØقيق رÙاهيّته الشخصيّة، وبذلك ينظّم Øياته، ويكون لديه داÙع للاستيقاظ كل صباØ.[Ù¢]
لا يجوز- ÙÙŠ جميع الأØوال- أن تزيد نسبة المبالغ المØسومة على نص٠أجر مزيد من المعلومات العامل المستØÙ‚ØŒ ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلاÙات العمالية إمكان الزيادة ÙÙŠ الØسم على تلك النسبة، أو يثبت لديها Øاجة العامل إلى أكثر من نص٠أجره، ÙˆÙÙŠ هذه الØالة الأخيرة لا يعطى العامل أكثر من ثلاثة أرباع أجره، مهما كان الأمر.
لا تزيد ساعات العمل الÙعلية التي يمضيها العامل تØت Ø³Ø·Ø Ø§Ù„Ø£Ø±Ø¶ على سبع ساعات ÙÙŠ اليوم، ولا يجوز إبقاء العامل ÙÙŠ مكان العمل سواء Ùوق Ø³Ø·Ø Ø§Ù„Ø£Ø±Ø¶ أو ÙÙŠ باطنها مدة تزيد على عشر ساعات ÙÙŠ اليوم، وإذا كان العمل ÙÙŠ باطن الأرض Ùتشمل هذه المدة الوقت الذي يستغرقه العامل للوصول العمل من Ø³Ø·Ø Ø§Ù„Ø£Ø±Ø¶ العمل والوقت الذي يستغرقه للعودة من باطن الأرض إلى سطØها.
يلتزم Ù…Ùتشو العمل - قبل مباشرتهم لمهماتهم - بتوقيع تعهد ÙˆÙÙ‚ النموذج الذي تعده الوزارة، يتضمن التزامهم بأداء عملهم بكل أمانة وإخلاص، وألا ÙŠÙشوا سرَّ أيّ٠اختراع٠صناعيّÙØŒ أو غير ذلك من الأسرار التي يطلعون عليها بØكم عملهم. ويØمل Ù…Ùتش العمل بطاقة من الوزارة تثبت صÙته.
ولا تدخل ÙÙŠ Øساب Ùترة التجربة إجازة عيدي الÙطر والأضØÙ‰ والإجازة المرضية. ولكل من الطرÙين الØÙ‚ ÙÙŠ إنهاء العقد خلال هذه الÙترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الØÙ‚ ÙÙŠ الإنهاء لأØدهما.
وتقدر بØد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة، ما لم تقدر ÙÙŠ عقد العمل أو لائØØ© تنظيم تØقق هنا العمل بما يزيد على ذلك.
قبل مباراة الأهلي ومازيمبي.. انقر هنا كولر يتØدث عن هزيمة القمة وموق٠بيرسي تاو
يلعب العمل دوراً كبيراً ÙÙŠ الØياة الشخصيّة والاجتماعيّة للأÙراد، Øيث ÙŠÙسهم ÙÙŠ بناء العلاقات وزيادة التواصل، بالإضاÙØ© إلى أهميّته الاقتصاديّة كمصدر دخل لأÙراد المÙجتمع،[Ù£] ÙˆÙŠÙ…Ù†Ø Ø§Ù„Ø¹Ù…Ù„ صاØبه شعوراً بالإنجاز، ممّا يزيد من اØترامه لذاته، واستقلاليّته.[Ù¤]